Strona A (Spółka): Shenzhen Aixton Cables Co., Ltd.
Adres: 3 piętro, budynek B3, Jintai Industrial Park, Gushu, Xixiang, Bao'an, Shenzhen, Guangdong, ChRL
Przedstawiciel prawny: Feng Zhou
Tel: +8618665360026
Strona B (Klient współpracujący):
Numer identyfikacyjny:
Adres:
Tel:
E-mail: WeChat:
Whatsapp: Skype:
Adres spółki:
Osoba kontaktowa w nagłych wypadkach:
Relacja :
Numer telefonu kontaktowego w nagłych wypadkach:
Cel, powód:
1, Spółka („Spółka”) planuje rozpoczęcie procesu debiutu w związku z IPO na NASDAQ.W celu osiągnięcia modelu współpracy win-win, Spółka wdroży formalnie nowy model współpracy od 1 lipca 2021 r., polegający na zwolnieniu przez Spółkę 20% udziałów w celu utworzenia puli udziałów, aby wynagrodzić wszystkich klientów spółdzielczych, którzy będą wspólnie posiadać 20% udziałów w Shenzhen Aixton Cables Co., Ltd.
Natomiast:
1, Spółka została zarejestrowana w wydziale administracyjnym przemysłu i handlu w dniu 28 marca 2013 r. z łącznym kapitałem zakładowym 500 mln RMB.
2, Strona B jest klientem Spółki, rozpoczynając oficjalną współpracę ze Spółką od_____ ______ _____, a Spółka zamierza zaoferować Stronie B dodatkowe premie i zachęty;
3. Zgodnie z „Planem motywacyjnym dotyczącym kapitału”, „Uchwałą Zgromadzenia Akcjonariuszy” oraz odpowiednimi krajowymi przepisami ustawowymi, wykonawczymi i politykami, Spółka zgadza się na przyjęcie modelu motywacyjnego, zgodnie z którym Strona B otrzyma zachęty kapitałowe za współpracę .
W drodze przyjaznych negocjacji Strony A i B niniejszym zawierają niniejszą Umowę w celu zapewnienia zgodności:
1. Definicja kapitału motywacyjnego
O ile warunki niniejszej Umowy lub kontekst nie wskazują inaczej, poniższe terminy mają następujące znaczenie:
1).Kapitał motywacyjny: odnosi się do wewnętrznego kapitału własnego Spółki.Właściciel kapitału motywacyjnego nie jest faktycznym udziałowcem Strony A rejestrującej się w dziale administracyjnym przemysłu i handlu.Właściciel kapitału motywacyjnego ma jedynie prawo do udziału w podziale zysku Spółki bez praw własności i innych praw.Kapitał motywacyjny nie może być przenoszony wewnętrznie ani zewnętrznie, natomiast może być dziedziczony na specjalnych warunkach.
2).Dywidendy: odnoszą się do łącznej kwoty zysków przeznaczonych do podziału określonej przez Spółkę zgodnie z „Prawem spółek Chińskiej Republiki Ludowej” i „Statutem spółki”, dywidendy wypłacane każdemu akcjonariuszowi proporcjonalnie do jego kapitału własnego (w tym kapitał własny posiadany przez faktycznych akcjonariuszy Spółki oraz kapitał motywacyjny wynikający z niniejszej Umowy).
2. Całkowita kwota kapitału motywacyjnego
1).Strona A zgadza się, że Strona B będzie posiadać 20% akcji motywacyjnych Spółki w formie uchwały zgromadzenia wspólników
Kryteria motywacyjne są następujące:
Zgodnie z całkowitą ilością produktów zakupionych przez klientów, pewna ilość akcji firmy jest obliczana na podstawie rocznej sumy.
O: Produkty OEM: każdy wolumen sprzedaży wynoszący 1 RMB zostanie nagrodzony 0,7 akcji.
B: Produkty marki AixTon: każdy wolumen sprzedaży 1 RMB zostanie nagrodzony 1 zapasem.
C: Agenci marki AixTon: każdy wolumen sprzedaży 1 RMB zostanie nagrodzony 1,4 akcji.
D: Starzy klienci wprowadzają nowych klientów, aby zawrzeć umowę:
Dla starych klientów: każdy wolumen sprzedaży 1 RMB zostanie nagrodzony 0,5 akcji.(w przeliczeniu na rok)
Dla nowych klientów: zgodnie z powyższymi trzema zasadami.
2).Obliczenie kapitału własnego Strony B opiera się na proporcji całkowitego kapitału własnego Strony B w klientach Spółki każdego roku, aby podzielić udziały w puli 20% kapitału.
3).Strona A może przyznać dodatkowe nagrody w postaci akcji każdego roku w oparciu o następujące okoliczności Strony B: dodatkowe nagrody w postaci akcji zostaną przyznane odpowiednio trzem największym klientom pod względem proporcji w kapitałach klientów spółdzielczych i długości okresu współpracy (patrz Strona standardowe dokumenty A).
3. Warunki korzystania z kapitału motywacyjnego
1).Zgodnie z postanowieniami „Planu motywacyjnego dotyczącego kapitału”, Strona A oceni sprzedaż Strony B w akcjonariacie i obliczy procent dywidend przypadający na Stronę B.
2). Strona A opublikuje swoje roczne sprawozdania finansowe do wglądu przez Stronę B. Strona A wypłaci dywidendy Strony B Stronie B w jednej kwocie ryczałtowej w lutym każdego roku.
3).Dywidenda Strony B zostanie wypłacona w RMB lub dolarach amerykańskich.O ile Strona B nie wyrazi zgody, Strona A nie będzie płacić w innych formach (metody płatności obejmują gotówkę lub przelew, kredyt, opcję).
4).Strona B ma obowiązek lojalności i sprzedaży na rzecz Strony A i nie może robić niczego, co szkodzi interesom i wizerunkowi Spółki.
Jeżeli Strona B nie będzie nadal współpracować ze Stroną A, Strona B nadal będzie przestrzegać art. 4 niniejszej Umowy.
4. Zmiana kapitału motywacyjnego i jego odpowiedzialność
1).Jeżeli liczba lub struktura personelu Spółki wymaga korekty ze względu na działalność własną Spółki, Spółka ma prawo odkupić wszystkie akcje motywacyjne posiadane przez Stronę B na podstawie jej aktywów netto na akcję na koniec poprzedniego roku .
2).Jeżeli Strona B zachowuje się w następujący sposób, Strona A może bezpośrednio uznać, że Strona B dobrowolnie zrezygnowała z kapitału Spółki, a Strona A odbierze akcje Strony B i nadal będzie je umieszczać z powrotem w 20% puli kapitału motywacyjnego:
(1) Jeżeli obie strony nie nawiążą stosunków handlowych kupna lub sprzedaży w ciągu 180 dni, udziały uważa się za automatycznie oddane.
(2 ) Współpraca ze Stroną B zostaje zakończona z powodu jej zaniedbania lub z innych powodów.
(3) Strona B zrzeka się dobrowolnie.
3).Jeśli Strona B zachowuje się w następujący sposób, Strona A może bezpośrednio odkupić kapitał motywacyjny posiadany przez Stronę B bez zgody Strony B i musi zapłacić tylko jeden RMB, aby odkupić kapitał zakupiony przez Stronę B.
(1) Z naruszeniem przepisów, przyjmowanie lub wręczanie firmowych łapówek i innych łapówek handlowych;
( 2 ) Znalezienie innych producentów do zakupu podrabianej marki AixTon, powodującej poważne straty dla Spółki;
(3) W okresie współpracy ze Spółką Strona B jest przetrzymywana, aresztowana lub karana za czyny niezgodne z prawem;
( 4 ) Popełnienia jednego z czynów zabronionych, o których mowa w art. 149 „Prawa spółek”;
(5) Poważne naruszenie umowy o współpracy Spółki lub inne umyślne lub rażące zaniedbanie, powodujące poważne skutki lub poważne straty dla Spółki.
4).Jeżeli Spółka utraci swoją pozycję faktycznego kontrolera Spółki z powodu fuzji, reorganizacji, restrukturyzacji, podziału, fuzji, podwyższenia lub obniżenia kapitału zakładowego itp., niniejsza Umowa nie może być wykonywana.
5).Podpisanie niniejszej umowy motywacyjnej przez obie Strony opiera się na aktualnych politykach, przepisach i regulacjach Chińskiej Republiki Ludowej w momencie podpisania umowy.Jeżeli w trakcie wykonywania niniejszej Umowy nastąpią zmiany w przepisach i zasadach, które uniemożliwią Stronie A wykonanie niniejszej Umowy, Strona A nie będzie ponosić żadnej odpowiedzialności prawnej;
6).Zanim nadejdzie okres wykonania określony w niniejszej Umowie lub Strona B faktycznie nie skorzystała z prawa poboru akcji, a Spółka traci kwalifikacje jako podmiot cywilny lub nie może kontynuować swojej działalności z powodu upadłości, rozwiązania, unieważnienia lub cofnięcia jej zezwolenia na prowadzenie działalności , niniejsza Umowa nie może być dłużej wykonywana;
7).Jeśli niewłaściwe zarządzanie Stroną A spowoduje bankructwo długów Spółki, Strona A poniesie to samodzielnie, a Strona B nie będzie ponosić żadnej odpowiedzialności prawnej.
5. standard dziedziczenia
Warunkiem dziedziczenia jest kontynuacja współpracy biznesowej obu stron.Strona B ma nieoczekiwane okoliczności.Niniejsza Umowa może być dziedziczona przez osobę odpowiedzialną za działalność Strony B.Do dziedziczenia wymagane są następujące informacje
1).Pełnomocnictwo Strony B.
2).Dowód odpowiednich dokumentów sprawozdawczych Strony B
6. Odpowiedzialność za naruszenie umowy
1).Jeśli Strona A naruszy niniejszą Umowę i opóźni płatność lub odmówi wypłaty premii Strony B, będzie odpowiedzialna wobec Strony B za naruszenie umowy w wysokości 10% całkowitej premii.
2).Jeśli Strona B naruszy postanowienia niniejszej Umowy, Strona A ma prawo zmniejszyć lub nie wypłacić premii Strony B w zależności od okoliczności i ma prawo rozwiązać niniejszą Umowę.Jeżeli straty zostaną wyrządzone Stronie A, Strona B będzie zobowiązana do odszkodowania.
7. Rozstrzyganie sporów
W przypadku sporu wynikającego z realizacji niniejszej Umowy, obie strony najpierw rozstrzygną go w drodze przyjaznych negocjacji.W przypadku niepowodzenia negocjacji, spór zostanie przekazany do rozstrzygnięcia sądu ludowego, w którym znajduje się Spółka.
8. Inne umowy
Niniejsza Umowa oraz umowy kupna i sprzedaży podpisane przez obie Strony są od siebie niezależne.Korzystając z motywacyjnej dywidendy kapitałowej, Strona B może nadal korzystać z innych korzyści przyznanych przez Stronę A zgodnie z umowami kupna i sprzedaży podpisanymi przez obie Strony.
9. Skutek Umowy
1).Niniejsza Umowa wejdzie w życie z dniem podpisania przez obie Strony.
2).W sprawach nieuregulowanych w niniejszej Umowie obie Strony podpiszą umowę uzupełniającą.Umowa dodatkowa ma taki sam skutek jak niniejsza Umowa.
3).W przypadku jakiegokolwiek konfliktu między niniejszą Umową a Statutem, pierwszeństwo ma Statut.
4).Niniejsza Umowa została sporządzona w trzech egzemplarzach, przy czym Strona a posiada dwie kopie, a Strona B jedną kopię.Te trzy kopie mają ten sam efekt.
Strona A: (podpis)
Strona B: (Podpis)
Data: